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羅曉

報社編輯,本科學歷,從事新聞工作近20年。被省新聞學會、企業報協會評為優秀新聞工作者。

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2008年04月16日

怎樣解決會議尷尬問題

推薦 怎樣解決會議尷尬問題 異中求同化解尷尬 若是內部會議進行一半時,上司因不同意某位同事的想法而加以斥責時,其他同事可以試著先以異中求同的方式來化解僵局。 由于與會者都是針對某一特定議題、針對會議問題亮明彼此觀點的,其中必有部分相似之處,而非只有零或一百兩個極端。因此,其他人可以先分析主管的想法,……閱讀全文>

創建于 @ 2008年04月16日 19:20:00|評論(0)|收藏

2008年04月16日

成功就是超越極限

推薦 推薦 成功就是超越極限 1968年,在墨西哥舉行的奧運會百米賽道上,美國選手海因斯沖到終點后,轉過身子看了一下運動場上的記分牌。當記分牌的指示燈顯出9.95的字樣后,海因斯攤開雙手自言自語地說了一句話。由于當時他身邊沒有話筒,當時他說了什么,誰都不知道。多年以后,一位叫戴維帕爾的體育記者終于從海因斯……閱讀全文>

創建于 @ 2008年04月16日 19:16:00|評論(0)|收藏

2008年04月13日

管理名言

推薦 管理名言 1.你一生中賣的唯一產品就是你自己 喬吉拉德 2. 銷售專業中最重要的字就是問。 博恩崔西 3. 一次季度盈利可以是僥幸,連續兩次可以是巧合,但是連續三次就是一種趨勢。 雅虎CEO塞梅爾 4. 在所有組織中,90左右的問題是共同的,不同的只有10。只有這10需要適應這個組織特定的使命、特定的文化和特定語言。……閱讀全文>

創建于 @ 2008年04月13日 20:06:00|評論(0)|收藏

2008年04月13日

從中國傳統文化到企業文化

從中國傳統文化到企業文化 勞動是從猿到人起著決定性作用的因素,伴隨著勞動而產生的文化也就成為一種必然。也就是說,自從有了真正意義上的人類,就有了文化。由于人類具有按地域聚居的特點,所以,文化也就具有了一定的地域色彩。綜觀人類文化史,沉淀了五千年文明成果的中國傳統文化無疑是人類文化寶庫中最為璀璨的……閱讀全文>

創建于 @ 2008年04月13日 19:56:00|評論(0)|收藏

2008年04月13日

別把決定當決策

別把決定當決策 在企業的經營活動中,管理者都需要經常作出決策,尤其是對于管理者來說,一方面既要領會清楚上級領導的戰略意圖,及時作出相應的決策,另一方面又必須將上級精神貫徹給手下人員,讓自己的團隊能夠完成決策,所以,管理者通常會遇到來自上下兩個方面的決策壓力。 只有分配了資源才是決定其實,在現實工作……閱讀全文>

創建于 @ 2008年04月13日 19:52:00|評論(0)|收藏

2008年04月13日

企業管理變化的走向

企業管理變化的走向 變革管理、知識管理、創新管理是本質。一切的管理變革都因變革本身而來,而知識管理是知識經濟時代的基本管理手段,創新管理正是因前兩者應運而生的。未來學家托夫勒說:對于沒有戰略的企業來說,就如同在險惡的氣候中飛行的飛機,最后很可能迷失方向。因此,必須隨時注視經營環境的變化,善于把握……閱讀全文>

創建于 @ 2008年04月13日 19:50:00|評論(0)|收藏

2008年04月13日

富士通的膽識

富士通的膽識 有一年,日本廣島市水道局打算將埋在市區的電線、煤氣管和自來水管的閥門位置、各類管道和鋪設時間等,繪制出一幅能用電子計算機控制的示意圖。水道局的預定價格為1100萬日元。當時有多家公司參加投標,各公司的報價都很高,只有富士通公司例外,他們最后報價竟是象征性的1日元,逼得其他公司紛紛退場,從……閱讀全文>

創建于 @ 2008年04月13日 19:49:00|評論(0)|收藏

2008年03月26日

中層管理干部要避開的“盲區”

中層管理干部要避開盲區 既然選擇了做管理工作,就必須不斷的改變自己來適應企業的變化、適應企業文化,而不是讓企業或企業文化來適應你。實際工作中,我們經常看到很多的中層管理干部都很努力,加班是經常的事情,說他們做到了愛廠如家一點都不過分,可是他們的業績卻并不理想,這是為什么呢筆者經過深入調查研究得出……閱讀全文>

創建于 @ 2008年03月26日 17:59:00|評論(0)|收藏

2008年03月15日
新書推薦《核心競爭力》

新書推薦《核心競爭力》

核心競爭力 作 者:孫路弘 出 版 社:機械工業出版社 推薦理由:競爭無處不在,無時不有。企業在激烈的商戰中,考什么提高核心競爭力,如何獲得競爭優勢,如何在博弈中獲勝,目前這些是企業談論比較多的話題,更是每一位身處競爭中的人都不得不面對和進行思考的問題。核心競爭力一書的作者用淺顯易懂的文字詳細而生動地……閱讀全文>

創建于 @ 2008年03月15日 17:45:00|評論(0)|收藏

2008年03月15日
讀書時間——《知識管理導論——原理與實踐》

讀書時間——《知識管理導論——原理與實踐》

知識管理導論原理與實踐 作 者:王克勝 歐文伯恩特 出 版 社 :高等教育出版社 推薦理由:知識管理導論原理與實踐一書所介紹的管理管理,是一種新的管理理論和方法,其核心內容是關注知識的創造和共享。書中強調用整體系統的理念來管理智力資本、組織的變革和知識的創造與共享,以便推動組織不斷地完善與創新將知識管理……閱讀全文>

創建于 @ 2008年03月15日 17:40:00|評論(0)|收藏

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報社編輯,本科學歷,從事新聞工作近20年。被省新聞學會、企業報協會評為優秀新聞工作者。采寫和編輯的作品獲全國、省、市級新聞學會、企業報協會評比各種獎項。在國家級不同報刊雜志發表典型報道、產業觀察、市場分析、報告文學等作品上百篇,獲第四屆全國理論創新優秀成果一等獎、首屆“世界重大理論創新成果”特等獎、《中國工業報》征文一等獎。(本博客推薦文章目的在于學習和推廣交流,作者有異議可留言刪去。)
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